嘉華建材採用一套綜合兼系統化的方法管理職業健康、安全、環境保護(安健環),以及能源和碳管理的工作。有賴高層管理人員強而有力的領導,我們承諾:

    • 履行合規義務,包括法律和客戶的要求;


    • 預防人身傷害和健康損害;


    • 秉承對環境負責任的態度進行生產;


    • 改進能源效率及減少產品的碳足跡;


    • 奮力提升客戶滿意度;和


    • 持續改進綜合管理體系的表現



    嘉華建材相信員工是公司最珍貴的資產,他們的鼎力支持是成功實踐公司安健環標準的唯一途徑。因此,公司持續組織一系列活動以推動『員工參與』,期望獲得他們對安健環及能源和碳管理工作的認同。另外,公司亦不斷推行新倡議,當中包括『安健環設計』『綠色採購』『與時並進的設備』,以致力持續改善安健環表現。在能源和碳管理工作方面,碳資產管理已成為公司應對中國相關碳交易體系發展的重點工作。



健康安全環保日 深圳


我們在深圳廠房舉辦健康安全環保日以宣揚工作環境健康、安全及環保的重要性。
健康安全環保日 香港


我們舉辦健康安全環保日以宣揚工作環境健康、安全及環保的重要性。
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

銀河娛樂考察參觀香港2017
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

安全人員大會內地2017
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

高級管理層安全走訪內地2016
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

安健環推廣晚宴澳門2016
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

內部安全管理培訓內地2016
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

現場安全研討會香港2014
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

高級管理層安全走訪香港2014
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

險失事件工作坊香港2013
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

累計最長無受傷工時慶典內地2013
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

內部安全獎勵香港2013
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

安健環推廣晚宴香港2013
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

安健環推廣日香港2013
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

高級管理層安全走訪澳門2012
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

安全推廣日內地2012
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

管理層安全工作坊香港2012
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

香港瀝青協會安全研討會香港2012
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

植樹活動香港2011
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

安全约章內地2011
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

內部安全研討會香港2010
員工參與

員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

合約石礦商會健康安全環保推廣日香港2011
『安健環』設計

產品生產過程的設計往往對將來的安健環管理產生決定性的作用。因此,嘉華建材在設計階段通過審視『安健環設計清單』的要求,盡早設法解決從生產過程中發生的安健環問題,避免日後投產後才著手處理問題的複雜性。
機械安全防護罩
防塵罩
綠色採購

嘉華建材致力於採購環保產品,並制定一套公司內部的『綠色採購規格』,力求在採購階段從產品的整個生命週期考慮環保要求,以體現公司在各活動中對環境的保護及履行社會企業環保責任。
歐盟V期
能源標籤
與時並進的設備

嘉華建材致力探索使用嶄新設備,務求安健環的風險控制措施更為簡易、快捷及方便。近期,公司引入預防脫轆事件发生的『輪胎鏍母指示器』、有效隔離能量的『掛牌上鎖裝置』和避免高空工作危險的『泥缸車頂蓋自動扣護系統』都是能有效提升安健環表現的成功例子。
上鎖掛牌
自動扣護系統
輪胎指示器