- 履行合規義務,包括法律和客戶的要求;
- 預防人身傷害和健康損害;
- 秉承對環境負責任的態度進行生產;
- 改進能源效率及減少產品的碳足跡;
- 奮力提升客戶滿意度;和
- 持續改進綜合管理體系的表現


嘉華建材採用一套綜合兼系統化的方法管理職業健康、安全、環境保護(安健環),以及能源和碳管理的工作。有賴高層管理人員強而有力的領導,我們承諾:
嘉華建材相信員工是公司最珍貴的資產,他們的鼎力支持是成功實踐公司安健環標準的唯一途徑。因此,公司持續組織一系列活動以推動『員工參與』,期望獲得他們對安健環及能源和碳管理工作的認同。另外,公司亦不斷推行新倡議,當中包括『安健環設計』、『綠色採購』及『與時並進的設備』,以致力持續改善安健環表現。在能源和碳管理工作方面,碳資產管理已成為公司應對中國相關碳交易體系發展的重點工作。

員工參與
員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。


員工參與
員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。


員工參與
員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。


員工參與
員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。


員工參與
員工參與及支持是安健環管理能否成功的關鍵。嘉華建材利用一系列培訓材料(安健環手冊及視頻)、刊物(安健環警示、安健環良好守則及安健環剪報)和推廣活動,凝聚各同事積極參與安健環事務及加深員工對安健環的認知,讓其在崗位上發揮對安健環的作用。公司更透過安健環嘉許計劃,鼓勵員工運用創意改善安健環表現,並期望透過認同員工的努力,培養正面的安健環文化。

