嘉華建材深信「員工」是公司最重要的資產,認同員工的專業知識、熱誠和熱忱是我們取得理想表現的關鍵,因此我們視員工的貢獻為嘉華建材得以持續發展的核心動力之一。我們親自培育人才,鼓勵發展個人及專業所長,並培育尊重個人的文化、獎勵自發積極及具備團隊精神的員工,以締造更佳業績。我們推行接班人計劃,透過師友制度及推薦現有的管理人員升任更高級職位,並加強問責性。我們提倡終生學習,為員工提供學習新技能的機會,進一步裝備自己,迎接未來業務上的種種挑戰。嘉華建材透過應用8個思維模式,為員工營造和諧的工作間。