嘉华建材深信「员工」是公司最重要的资产,认同员工的专业知识丶热诚和热忱是我们取得理想表现的关键,因此我们视员工的贡献为嘉华建材得以持续发展的核心动力之一。我们亲自培育人才,鼓励发展个人及专业所长,并培育尊重个人的文化丶奖励自发积极及具备团队精神的员工,以缔造更佳业绩。我们推行接班人计划,透过师友制度及推荐现有的管理人员升任更高级职位,并加强问责性。我们提倡终生学习,为员工提供学习新技能的机会,进一步装备自己,迎接未来业务上的种种挑战。嘉华建材透过应用8个思维模式,为员工营造和谐的工作间。